شورای مناطق آزاد بر اهمیت توانمندسازی کادرهای اماراتی تاکید می کند

شورا بر علاقه مندی به محور اجتماعی تاکید کرد تا کادرهای اماراتی و شایستگی های ملی را قادر سازد تا حضور خود را در بخش خصوصی و مقامات مناطق آزاد افزایش دهند و این زمینه برای شرکت های مناطق آزاد در دبی برای جذب سرمایه انسانی واجد شرایط اماراتی باز است. فرصت های بیشتری برای آموزش استعدادهای جوان اماراتی در تخصص ها و مسیرهای حرفه ای مختلف از طریق چارچوب های نظارتی منعطف ارائه شده توسط مقامات منطقه آزاد در دبی و تسهیلاتی که در اختیار شرکت ها قرار می دهند تا از پتانسیل و قابلیت های این دسته بهره مند شوند. از اهداف اماراتی مقامات حمایت می کند.

شورا توضیح داد که دوبرابر کردن حجم سرمایه گذاری مستقیم خارجی و رسیدن به 650 میلیارد درهم تا سال 2033 یک هدف راهبردی دستور کار اقتصادی دبی D33 است، در حالی که اعضا “مدل مناطق آزاد 2030” را که شورا در تلاش برای توسعه آن است، بررسی کردند. سهم مناطق آزاد در دستیابی به اهداف بلندپروازانه دبی از طریق ارزش افزوده بعد اقتصادی و توجه به ابتکارات بعد اجتماعی و زیست محیطی و حاکمیت خدمات و عملیات، ایجاد انگیزه در شرکت ها و سرمایه گذاران بین المللی از نقاط مختلف جهان برای ایجاد و فعالیت های خود را از مناطق آزاد در دبی گسترش دهند.

این شورا سیستم جدید مصوبات مناطق آزاد دبی و نقش آن در تسریع در صدور مصوبات را به‌موقع و فوری مورد بررسی قرار داد. “پرتال تجاری مناطق آزاد” به منظور تسهیل سفر سرمایه گذار در به دست آوردن فرصت های موجود در بخش های مناطق آزاد برای انجام تجارت ارائه شده است.

اعضا در مورد نسخه جدید مدل توسعه‌یافته «گذرنامه مناطق آزاد یکپارچه» بحث کردند تا گزینه‌هایی برای سرمایه‌گذار برای گسترش کسب‌وکار خود و دریافت سایر تسهیلات منطقه آزاد در دبی با رویه‌های ساده و انعطاف‌پذیر فراهم شود.

این شورا گزارش شرکت آمار و داده های دبی را مورد بحث قرار داد که نشان دهنده رشد مثبت سرمایه گذاری مستقیم خارجی توسط مقامات منطقه آزاد بود.

اعضای شورا ارائه مرکز عملیات جرایم اقتصادی را برای ایجاد مکانیسم‌های کاری مناسب و مشارکت برای تبادل و فعال‌سازی بهترین شیوه‌ها و اطمینان از حفظ وجوه افرادی که با مؤسسات و شرکت‌های منطقه آزاد سروکار دارند، بررسی کردند.